2月19日至22日，從道恩集團2016年新春大型人才招聘會上脫穎而出的百余名新人，參加了集團公司舉辦的新員工入職集中培訓活動，旨在為幫助新員工盡快轉變角色，認知道恩文化，更好地融入到道恩大家庭里
培訓“第一課”，就是參觀企業。在工作人員的帶領下，新員工先后參觀了集團駐地、新材料?新能源產業園，以及產業園內道恩所屬各公司。“道恩產業多，實力雄厚，文化豐富，在這里有廣闊的發展空間，能夠充分利用我的所學知識施展才華。”一名新員工在參觀途中如是說。
參觀結束后，集團公司董事長、總裁于曉寧與新員工進行親切交流。于曉寧總裁深入淺出地向新員工講解了家庭、單位和社會的關系，道恩“選準人、育好人、用對人、成就人”方面的成功經驗，以及道恩“發展企業、幸福員工、回報社會”的使命追求，他希望新員工能夠盡快融入道恩、了解道恩、認同道恩，用自己的才華與道恩攜手并肩，共同成長。
培訓中，新員工觀看了集團宣傳片、第一名團隊文化士氣展示視頻，并舉行了入職儀式，大家舉起右拳，莊嚴宣讀《道恩人宣言》。道恩內部培訓師與新員工們共同學習了《員工手冊》、企業發展史、文化理念、公司規章制度等，使大家能夠深入、直觀地了解企業，盡快進入到工作角色中去。
與往年新員工崗前訓練不同的是，今年特地增設為期一天的拓展訓練。在背摔、團隊能量、電網/挑戰極限、龍族秘藏等項目拓展體驗中，新員工認識自我，學會溝通，學會感恩，理解個人、團隊、企業，以及共同成長、共同發展的重要意義，既增進了同事間的友情，還鍛煉了體魄，增強了團隊協作意識，必將為入職后的工作和生活注入更多活力。
培訓最后一天，正值道恩集團一年一度的元宵節趣味運動會。由新員工組成的方隊奮力拼搏，最終取得了優異成績，得到集團公司領導和同事們的一致好評，向大家充分展示了新員工的風采。
